1er service de qualification
de candidats par approche directe
Pas d’annonce, ni réseaux sociaux, ni base de données ou CVthèques, nous recherchons des candidats de 20 à 70 K€ de salaire sur des postes pénuriques ou très difficiles à pourvoir.
Vos chargés de recherche ou cabinets s’avèrent irréguliers dans leur qualité ou disponibilité ? Vous rêvez de vous limiter à rencontrer des candidats pré-sélectionnés pour un travail sur-mesure et un coût compétitif ? Vous ne pouvez plus attendre indéfiniment le candidat le plus adapté à votre besoin ? Et surtout, vous souhaitez vous constituer des viviers de vos postes les plus pénuriques, difficiles à pourvoir ou à fort turn over, afin d’anticiper vos besoins et ce, sans minimum de salaire !
est un iceberg
Représentez-vous Headhunting Factory comme les étages d’une fusée
Vous rêvez de vous limiter à rencontrer les candidats que nous vous sélectionnons, rien de plus, pour un travail sur-mesure et un coût compétitif?
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Quelques Références
Et bien plus encore…
Nos clients témoignent :
Tout au long de la prestation, j’ai eu le plaisir d’être accompagnée par un consultant exemplaire ! Disponible, à l’écoute, et réellement engagé dans sa mission, j’étais rassurée et étais en totale confiance. Expertise et qualité sont les maîtres-mots de ces 6 mois de collaboration !
Un cabinet à l’écoute des besoins de l’entreprise, rapide, efficace, agile, qui permet de toucher de nouvelles cibles de candidats.
Chez Credit.fr, le recrutement de Sales performants est primordial pour notre activité de financement de PME. Notre cahier des charges était exigeant car nous recherchions des collaborateurs ayant à la fois une fibre commerciale et une expérience dans le crédit aux TPE /PME. Headhunting Factory a été capable de cerner parfaitement notre besoin et nous a permis de recruter des candidats de qualité qui se sont parfaitement intégrés et ont été opérationnels très vite.
